3月9日上午，南昌旅游集團召開人力資源優化工作調度會，南昌交投集團副總經理陸國和出席,旅游集團負責人朱旭、黨委副書記程冬、總經理助理熊媛媛、所屬企業分管人力資源領導及部門負責人參加會議，會議由黨委副書記程冬主持。
會議部署了2023年人力資源重點工作任務，聽取了各子企業關于人力資源現狀、存在的主要問題以及下步的工作打算的匯報。
會上，朱旭要求集團黨委辦公室及所屬各企業，一是要提高思想認識，圍繞經營業績目標研究人才工作的定位和思路，增強做好人才工作的主動性，在選人、用人、育人、留人上下功夫，促進企業降本增效。二是要加強溝通協調，凝聚工作合力，形成群策群力工作局面。三是要認真查找工作中出現的突出問題和短板，研究工作突破點和新路徑，抓好工作落實，確保高質量完成今年人力資源重點目標任務。
陸國和針對南昌旅游集團人力資源工作強調，人才是企業的第一生產力，是實現企業快速發展的有效途徑，要重視人才工作，抓實抓細。人力資源管理要以員工為中心，激發員工干事創業的熱情，努力構建成長、分享、學習型組織；要加大培訓力度，做好人才培養工作，營造“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”的良好氛圍；要深入基層，了解業務，做到“腳上有土，心中有譜”，為業務賦能，助力企業高質量發展。